Aannamebeleid
Om een kwalitatief goed ledenbestand op te bouwen heeft het bestuur van Brabants Goed naast het algemene aannamebeleid, zoals opgenomen in artikel 4 van de statuten, de volgende richtlijnen en regels opgesteld:
- maximaal aantal van 60 leden;
- spreiding over de verschillende branches;
- minimaal opleidingsniveau hbo/wo;
- lijnfunctie (hoger niveau);
- leeftijd minimaal 35 en maximaal 45 jaar oud;
- maximaal 2 leden van één bedrijf, mits men op een andere vestiging werkzaam is of bij het bedrijf meer dan 500 medewerkers werkzaam zijn.
Lidmaatschap is persoonsgebonden.
Geïnteresseerd? Meld je dan nu aan door het aanmeldformulier in te vullen.
Om een kwalitatief goed ledenbestand op te bouwen heeft het bestuur van Brabants Goed naast het algemene aannamebeleid, zoals opgenomen in artikel 4 van de statuten, de volgende richtlijnen en regels opgesteld:
- maximaal aantal van 60 leden;
- spreiding over de verschillende branches;
- minimaal opleidingsniveau hbo/wo;
- lijnfunctie (hoger niveau);
- leeftijd minimaal 35 en maximaal 45 jaar oud;
- maximaal 2 leden van één bedrijf, mits men op een andere vestiging werkzaam is of bij het bedrijf meer dan 500 medewerkers werkzaam zijn.
Lidmaatschap is persoonsgebonden.
Geïnteresseerd? Meld je dan nu aan door het aanmeldformulier in te vullen.